Da der Schwerpunkt sowohl in den Schulen als auch in den Unternehmen auf technischen oder sogenannten"Hard Skills" liegt, sind viele Arbeitnehmer*innen unvorbereitet und verfügen nicht über zukunftssichere Soft Skills im Hinblick auf die eigene Karriere. Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden an erste Stelle und verbessern Sie dadurch praktisch alle Bereiche Ihres Unternehmens.
Die Menschen in den Mittelpunkt eines Unternehmens zu stellen, indem man ihr Wachstum sowie ihre persönliche Entwicklung wertschätzt, ist nicht nur eine großartige Möglichkeit die interne Unternehmenskultur zu fördern, sondern auch ein hervorragender unternehmerischer Schachzug. Das Beste daran? Mit flexiblem, kostengünstigem digitalem Lernen muss diese Investition weder teuer noch zeitaufwändig sein.
